근무일수계산기, 2026년 월별 공휴일 빼면 며칠인가?
주 5일 근무에 공휴일을 제외한 2026년 전체 근무일수는 245일이며, 7월은 평일이 23일이지만 제헌절을 빼면 22일이다(2026년 9월 20일 기준). 근무일수계산기는 기간의 달력 일수에서 토요일·일요일·평일에 낀 공휴일을 빼서 실제로 일하는 날을 구하는 도구다. 2026년은 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)이 공휴일로 추가돼 이 두 날을 반영하지 않으면 근무일수가 하루씩 틀어진다.
2026년 근무일수는 245일이고, 아래 계산기는 토요일·일요일·평일 공휴일 수를 넣으면 근무일수를 바로 계산한다. 그 아래에서 2026년 12개월 근무일수 표, 계산 예시, 공휴일이 급여 계산에서 어떻게 다뤄지는지, 이 계산기가 반영하지 못하는 경우를 순서대로 다룬다.
근무일수계산기는 어떻게 계산하는가?
계산식은 세 단계다. 먼저 기간의 달력 일수에서 토요일과 일요일을 빼 평일(월~금)을 구한다. 다음으로 그 평일 중 공휴일에 걸린 날을 뺀다. 마지막으로 연차나 회사 휴무처럼 추가로 쉬는 평일이 있으면 그만큼 더 뺀다.
- 평일 일수 = 달력 일수 − 토요일 수 − 일요일 수
- 근무일수 = 평일 일수 − 평일에 낀 공휴일 수 − 추가 휴무 평일 수
이 식은 주 5일(월~금) 근무를 기준으로 한 간이 계산이다. 토요일이 소정근로일인 사업장이나 교대근무처럼 근무 요일이 다른 경우는 토요일·일요일 항목을 근로계약에 맞게 바꿔 넣어야 한다.
입력 항목은 무엇을 넣는가
기간의 달력 일수는 세려는 기간이 며칠인지다. 한 달 전체라면 그 달의 일수(9월은 30일)를 넣고, 중간에 입사하거나 퇴사하는 달처럼 일부만 세려면 시작일부터 종료일까지 포함해 센다. 토요일 수와 일요일 수는 달력에서 그 기간에 해당하는 요일을 직접 센 값이다.
평일 공휴일 수는 월~금에 걸린 공휴일만 넣는다. 토요일이나 일요일에 걸린 공휴일은 이미 주말로 빠졌으니 다시 빼면 이중으로 빠진다. 아래 월별 표의 「평일에 낀 공휴일」 열이 바로 이 값이다.
계산 예시 세 가지
2026년 9월은 30일이고 토요일이 5일·12일·19일·26일로 4일, 일요일이 6일·13일·20일·27일로 4일이라 평일은 22일이다. 평일에 낀 공휴일은 추석의 9월 24일(목)과 25일(금) 2일이라 근무일수는 22 − 2 = 20일이다.
2026년 5월은 31일이고 토요일 5일, 일요일 5일이라 평일이 21일이다. 노동절 5월 1일(금), 어린이날 5월 5일(화), 부처님오신날 대체공휴일 5월 25일(월)이 평일에 걸려 21 − 3 = 18일이 된다. 부처님오신날인 5월 24일이 일요일이라 그 다음 날인 25일이 대체공휴일이다.
2026년 7월은 31일이고 토요일 4일, 일요일 4일이라 평일이 23일이다. 7월 17일(금) 제헌절이 평일에 걸려 23 − 1 = 22일이다. 제헌절이 공휴일이 아니었다면 23일이 됐을 값이라, 옛 달력으로 세면 하루가 틀린다.
2026년 월별 근무일수는 며칠인가?
2026년 12개월의 근무일수는 아래와 같다. 주 5일 근무를 기준으로 평일에 낀 공휴일을 뺀 값이다(2026년 9월 20일 기준, 우주항공청 2026년 월력요항의 공휴일 구성과 노동절·제헌절 추가분을 반영해 계산).
| 월 | 평일 | 평일에 낀 공휴일 | 근무일수 |
|---|---|---|---|
| 1월 | 22일 | 1일 (1/1) | 21일 |
| 2월 | 20일 | 3일 (2/16~18 설) | 17일 |
| 3월 | 22일 | 1일 (3/2 삼일절 대체) | 21일 |
| 4월 | 22일 | 0일 | 22일 |
| 5월 | 21일 | 3일 (5/1·5/5·5/25) | 18일 |
| 6월 | 22일 | 1일 (6/3 지방선거일) | 21일 |
| 7월 | 23일 | 1일 (7/17 제헌절) | 22일 |
| 8월 | 21일 | 1일 (8/17 광복절 대체) | 20일 |
| 9월 | 22일 | 2일 (9/24~25 추석) | 20일 |
| 10월 | 22일 | 2일 (10/5 개천절 대체·10/9 한글날) | 20일 |
| 11월 | 21일 | 0일 | 21일 |
| 12월 | 23일 | 1일 (12/25 성탄절) | 22일 |
12개월을 모두 더하면 245일이다. 평일이 261일이고 평일에 걸린 공휴일이 16일이기 때문이다.
2월과 5월이 짧은 이유는 각각 설 연휴 3일과 5월의 공휴일 3일이 평일에 몰려 있기 때문이다. 반대로 4월과 11월은 평일에 걸린 공휴일이 하나도 없다.
주말에 걸려 근무일수에 영향이 없는 공휴일
공휴일이 토요일이나 일요일에 걸리면 근무일수는 줄지 않는다. 2026년에는 3월 1일(일), 5월 24일(일), 6월 6일(토, 현충일), 8월 15일(토), 9월 26일(토, 추석 연휴 마지막 날), 10월 3일(토)이 이런 경우다.
이 중 삼일절·부처님오신날·광복절·개천절은 대체공휴일이 붙어 평일인 3월 2일, 5월 25일, 8월 17일, 10월 5일이 쉬는 날이 됐다. 6월 6일 현충일과 9월 26일 추석 마지막 날은 대체공휴일이 붙지 않은 것으로 읽힌다. 우주항공청 월력요항의 3일 이상 연휴 목록에 6월 6일 전후 연휴가 없고, 9월 연휴는 24~27일 4일로 끝나기 때문이다.
올해 새로 공휴일이 된 날은 언제인가?
2026년부터 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)이 관공서 공휴일이다. 인사혁신처가 4월 28일 국무회의에서 이 두 날을 공휴일로 지정하는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 일부개정령안을 의결했고, 시행일은 노동절이 5월 1일, 제헌절이 5월 11일이라고 보도됐다. 두 공휴일 모두 대체공휴일이 적용된다.
제헌절은 2008년 주 5일제 도입으로 공휴일에서 제외됐다가 18년 만에 복귀했다. 노동절은 1963년 「근로자의 날」로 지정된 이후 민간 근로자에게만 유급휴일이었는데, 63년 만에 공무원과 교원까지 쉬는 공휴일이 됐다.
우주항공청이 2025년 6월 30일 발표한 2026년 월력요항의 관공서 공휴일은 70일(주 5일제 기준 118일)이다. 이 숫자는 노동절·제헌절이 추가되기 전 기준이므로 지금은 이보다 많아진다. 인터넷에 떠 있는 2026년 근무일수 표가 월력요항 숫자만 옮겨 적었다면 5월과 7월이 하루씩 틀려 있을 수 있다.
공휴일은 급여 계산에서 근무일로 치는가?
근무일수와 급여가 지급되는 일수는 다를 수 있다. 공휴일에는 출근하지 않아도 유급으로 처리하는 경우가 있기 때문이다.
근로기준법 제55조제2항은 사용자가 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장해야 한다고 정하고, 근로자대표와 서면으로 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다고 덧붙인다. 여기서 대통령령은 근로기준법 시행령 제30조제2항이며, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(일요일은 제외)의 공휴일과 같은 규정 제3조의 대체공휴일을 가리킨다. 이 구조라면 노동절·제헌절도 이 범위에 들어간다.
고용노동부 안내에 따르면 시행은 300명 이상 사업장과 공공기관이 2020년 1월 1일, 30~299명이 2021년 1월 1일, 5~29명이 2022년 1월 1일 순서였고, 2022년 1월 1일부터는 5인 이상 30인 미만 사업장도 관공서 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 한다. 이 안내에는 5명 미만 사업장이 대상으로 들어 있지 않다.
법제처는 공휴일이 무급휴무일처럼 원래 일하지 않는 날과 겹치면 사용자가 유급으로 보장할 의무가 없다고 해석했다. 유급 보장은 근로의무가 있음을 전제로 급여를 제공한다는 뜻이라는 취지다.
즉 근무일수를 출근하는 날로 세면 공휴일은 빠지지만, 급여 지급일수로 세면 유급 공휴일이 들어갈 수 있다. 노동절이 5명 미만 사업장에서도 유급인지는 확인하지 못했으므로 근로계약서와 사업장 규정으로 확인해야 한다.
이 계산기가 반영하지 않는 것
이 계산기는 달력을 대신 세지 않는다. 날짜를 골라 자동으로 세는 방식이 아니라 토요일·일요일·평일 공휴일 수를 직접 넣는 방식이라, 입력한 값이 틀리면 결과도 틀린다.
주 6일 근무, 교대근무, 회사 자체 휴무일, 반차·연차의 반일 단위 사용은 반영하지 않는다. 연차처럼 추가로 쉬는 평일은 「추가로 쉬는 평일」 칸에 일수로 넣어 뺄 수 있지만, 일할 급여를 어떤 식으로 나눌지는 근로계약이나 취업규칙에 따른다. 일급을 근무일수로 나누는 계산의 법정 산식은 확인하지 못했다.
근속일수와 근무일수는 다르다
일수계산기나 근속일수계산기와 근무일수계산기는 세는 대상이 다르다. 계속근로기간(재직일수)은 근로계약을 체결해 해지될 때까지의 기간이고, 근로제공의무가 면제된 휴무일도 근로관계가 존속되는 기간으로 계산된다. 평일만 세는 근무일수와 달리 주말과 공휴일이 들어간다. 퇴직금에 쓰는 재직일수 계산은 퇴직금 계산기 글에서 다뤘다.
함께 보면 좋은 계산
근무일수를 알았다면 다음으로 궁금한 것은 시급과 근무시간이다. 시급을 월급으로 바꾸는 기준은 시급계산기 월급 환산 글에서, 출퇴근 시간으로 하루 근로시간을 구하는 방법은 근무시간계산기 글에서 확인할 수 있다.
자주 묻는 질문
| 질문 | 답변 |
|---|---|
| 2026년 근무일수는 모두 며칠인가? | 주 5일(월~금) 근무에 평일에 걸린 공휴일을 뺀 2026년 전체 근무일수는 245일이다. 평일 261일에서 공휴일 16일을 뺀 값이다(2026년 9월 20일 기준). |
| 노동절과 제헌절은 근무일수에서 빼는가? | 2026년부터 두 날 모두 관공서 공휴일이므로 평일에 걸린 5월 1일(금)과 7월 17일(금)은 근무일수에서 뺀다. |
| 대체공휴일도 근무일수에서 빼는가? | 뺀다. 2026년에 평일에 걸리는 대체공휴일은 3월 2일, 5월 25일, 8월 17일, 10월 5일이다. |
| 10월 근무일수는 며칠인가? | 평일 22일에서 개천절 대체공휴일 10월 5일(월)과 한글날 10월 9일(금)을 빼 20일이다. |
| 6월 3일 지방선거일도 뺀 값인가? | 표의 6월 21일과 전체 245일에는 6월 3일(수)을 뺐다. 이미 지난 날짜라 남은 달 계산에는 영향이 없다. |
참고
- 우주항공청, “2026년 월력요항”(2025-06-30) — https://www.kasa.go.kr/bbs/BBSMSTR_000000000010/view.do?nttId=B000000001860Pe2zT3
- 국가법령정보센터, “관공서의 공휴일에 관한 규정·근로기준법 시행령 제30조” — https://www.law.go.kr/LSW/lumLsLinkPop.do?lspttninfSeq=172595&chrClsCd=010202
- 국가법령정보센터, 법령해석례 “근로기준법 제55조제2항 유급휴일 보장범위” — https://www.law.go.kr/expcInfoP.do?expcSeq=333539
- 고용노동부, “관공서의 공휴일 및 대체공휴일에 대한 유급휴일 확대 적용 안내” — https://www.moel.go.kr/policy/policydata/view.do?bbs_seq=20211200972
- 찾기쉬운 생활법령정보, “계속근로기간 확인” — https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=999&ccfNo=3&cciNo=1&cnpClsNo=2
- 다음뉴스, “6월 3일 지방선거일 공휴일…본투표소 시간·장소는?”(2026-06-02) — https://v.daum.net/v/20260602004738370
- 머니투데이, “달력에 빨간 날 2개 추가…노동절·제헌절 올해부터 공휴일”(2026-04-28) — https://www.mt.co.kr/policy/2026/04/28/2026042808250174216
